Fundación Eurocaja Rural reconoce en la ‘Gala Inclusivamente’ iniciativas que impulsan el empleo y la creatividad de personas con discapacidad
El presidente de Fundación Eurocaja Rural participó en este evento donde se ha reconocido la labor de 14 entidades del tercer sector a nivel nacional, dentro de dos de sus principales programas: ‘Talento Artístico’, orientado a impulsar la creatividad como herramienta de inclusión, y ‘WORKIN’, centrado en la inserción laboral y la empleabilidad de personas con discapacidad.
10/02/2026
Durante el acto se entregaron a los beneficiarios los Árboles de Honor, distinciones con las que la Fundación reconoce proyectos destacados de dos de sus principales iniciativas en 2025: ‘Talento Artístico’, orientado a impulsar la creatividad como herramienta de inclusión, y ‘WORKIN’, centrado en la inserción laboral y la empleabilidad de personas con discapacidad, así como la mejora de sus competencias profesionales.
Presidente Fundación Eurocaja Rural: «La inclusión no es un gesto, sino un compromiso, una responsabilidad para construir un país más justo y competitivo»
El presidente de Fundación Eurocaja Rural, Javier López Martín, participó en el acto inaugural señalando que «la inclusión no se mide en intenciones, sino en hechos, en oportunidades abiertas, contratos firmados y barreras que se derriban». En este sentido, remarcó que ofrecer oportunidades reales «es una responsabilidad colectiva y un ejercicio de inteligencia social, ya que la diversidad impulsa la creatividad, mejora los resultados y contribuye a construir un país más competitivo y justo».
A lo largo de esta primera gala se puso de manifiesto la importancia de abrir puertas y generar oportunidades reales, convencidos de que el empleo no solo transforma vidas, sino que fortalece comunidades enteras y permite a cada persona desarrollar su proyecto vital en igualdad de condiciones.
Entidades reconocidas»
Esta gala se concibe como el espacio donde Fundación Eurocaja Rural celebra y reconoce la labor de entidades beneficiarias dentro de sus convocatorias ‘Talento Artístico’ y ‘WORKIN’, poniendo en valor proyectos que generan oportunidades reales, construyen comunidad y visibilizan capacidades diversas de personas con discapacidad.
En esta primera edición fueron reconocidas las siguientes asociaciones. Dentro de la iniciativa ‘Talento Artístico’:
«Club de ocio ASPRONA» (Albacete). Proyecto: Compañía de Teatro Inclusivo. Cada artista aporta su talento en roles adaptados, creando un proyecto auténtico y diverso. Con más de diez años de trayectoria, estrenó en noviembre de 2025 «Había una vez un circo ¿o no?», destacando creatividad, emoción e inclusión en el escenario.
«Plena Inclusión Aragón» (Zaragoza). Proyecto: ¿Quién es más Saputo? Creación del primer juego de cartas en Lectura Fácil para personas con dificultades de comprensión, promoviendo Aragón como destino histórico. Incluye versión online gratuita y metodología basada en gamificación.
«Asociación APSA» (Alicante). Proyecto: A Golpe de Verso. Proyecto literario y artístico con 30 poetas y 40 ilustradores con discapacidad intelectual. El libro, fruto de talleres de igualdad, poesía e ilustración, transmite vivencias y mensajes contra la violencia de género, promoviendo sensibilización y educación en igualdad.
«Fundación Brian» (Palencia). Proyecto: Includanza. Desarrollo artístico y social que utiliza las artes escénicas como medio de inclusión y socialización. A través de talleres y creaciones, impulsa la participación, la expresión corporal y el reconocimiento del talento de las personas con discapacidad en la comunidad.
Y con motivo de la iniciativa ‘WORKIN’:
«Fundación ASPAYM» de Castilla y León (Simancas, Valladolid). Proyecto: WORK&IA: Capacitación Práctica en IA. Programa innovador para mejorar la empleabilidad mediante el uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial, accesible y online.
«Fundación Gema Canales» (Olías del Rey, Toledo). Proyecto: Conecta+. Hacia un futuro laboral accesible para jóvenes. Promueve la inclusión laboral de jóvenes que utilizan Comunicación Aumentativa y Alternativa (CAA), transformando la formación en oportunidades profesionales.
«ASPRONA C.O. Eloy Camino» (Albacete). Proyecto: Asevents by Asprona. Iniciativa de inserción laboral que fomenta la elaboración artesanal de productos para eventos modernos, sostenibles y de alta calidad.
